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- SEO團隊到日本創業,最好謹記這2字
2019年,是台灣新創與日本互動密切的一年。從日資挹注的層面來看,都會玩樂即時預訂平台FunNow,獲得日本大廠NEC合資成立的創投投資;旅遊體驗電商KKday,獲得以發揚日本文化為核心理念的Cool Japan Fund投資3億台幣,由於基金出資者包含日本政府,如同宣告日本官方也成為台灣新創的奧援。
直接插旗日本的台灣新創,也不在少數。seo團隊阿物國際宣布進軍日本;聚餐約會交友App「Eatgether」,開放日本全區配對;英文學習平台VoiceTube在日本密切曝光;AI公司Appier出資併購了日本新創Emotion Intelligence。受到高齡化與少子化的衝擊,日本2020年預估缺工數逼近400萬人、IT產業則有36.9萬的人才缺口。 為此,日本不得不擴大引進外籍工作者,相較於2000年,在日外國人增加了近100萬人。
向人才招手,日本鬆綁簽證規定
除了就業市場開放,日本也為創業家敞開了大門。根據日本貿易振興機構(Jetro)的整理,各地方政府相繼為外國創業人才,提供多項優惠政策。其中,簽證的鬆綁就相當有感,包括東京、新潟與福岡等地,都對外籍創業者放寬了規定。過去,要取得嚴格管控的「經營·管理」在留資格證,必須有辦事處擔保,還要500萬日圓以上的投資,或雇用2名以上全職員工;現在,只要申請核可,就能獲得特別許可的6個月居留權。
不要以為文案用日文就是在地化
首當其衝的就是,各種日文內容都必須夠在地。「N1(日文檢定的最高程度)只是小學生程度,寫文案還是要找日本人來。」智慧音效廠商英霸聲學的營運長簡伯翰分享,他們加入日本群眾募資平台Makuake時,就被提醒翻譯品質和內容不夠在地,seo優化最後找來會中文的日本人改寫,音效處理器和耳機兩項產品都募破千萬日圓。日本人的謹慎,也讓新創們必須努力適應。
資料來源:數位時代,https://www.bnext.com.tw/article/55751/entrepreneurship-in-japan